詩曼芬內衣店

【“我要是什么都會，還要你們干嘛!”】

場景：這句話一般出現在員工向內衣加盟店店長請教問題的時候。

原因：難題店長也不會，但又拉不下臉，于是把責任推到員工身上。

啟示：沒有人可以不學習，固步自封遲早要被淘汰。

正確做法：這個問題我也不會，既然這樣，就讓我們一起來學習，把它搞定吧!

【“現在跟我說這些有用嗎!”】

場景：講這句話的時候，一般是工作出了問題，需要問責的時候。

原因：內衣加盟店店長的錯誤判斷，員工曾經提醒過，此時不僅不承認，還想把更多的責任推給員工。

啟示：能幫下屬頂雷的店長，下屬才會死心蹋地跟著你。

正確做法：不論如何，我應該負主要責任，希望這次失誤能成為咱們團隊良好的經驗，讓我們下次做的更好!

【“你怎么這么笨!”】

場景：員工做錯了事。

原因：潛臺詞就是“我比你強，你怎么可以拖我的后腿!”，只想著自己升遷，卻不曾想如何幫助員工提高。

啟示：自私的人，總有一天會掉進自己挖的坑里。

正確做法：沒關系，這次已經做得很不錯了!我們一起再來分析分析這次的問題，下次你一定能做到完美!

【“我不看過程只重結果!”】

場景：考核指標沒達到時。

原因：不考慮資源配備是否到位，只想把責任推給員工承擔。

啟示：員工是來幫你完成目標的，不是來給你當替罪羊的，平時多想想怎么用好他們的能力，不要總是秋后算賬。

正確做法：這次指標沒有完成，按照規則我們所有人都要承擔相應的責任，我們應該吃一塹長一智!不過咱們在過程中還是有很多收獲比如……，我們有了這些經驗，下次一定超額完成指標!

【“再說吧/看情況/集體決定!”】

場景：做任何判斷都有風險的時候，一拖二推三耍賴。

原因：一沒能力，二不想承擔任何一點點風險，生怕影響了自己的升官之路。

啟示：不敢做決定就永遠做不出正確決定。

正確做法：聽了大家的意見之后，我是這么想的：……所以，我的方案是：……如果大家暫時沒有更好的方案，那就按這個來執行。

【“管你什么學歷，碩士博士一樣給我干活!”】

場景：高學歷的員工，做事出了差錯。

原因：深層原因是因為內衣加盟店店長自身學歷低的自卑心理，通過蔑視高學歷者來挽回自己心理上的平衡。

啟示：用人所長，勿比其短。請了高學歷的人才，不是為了來讓你滿足虛榮心的，而是要發揮他們真正的長處。

正確做法：我認為，出了錯沒關系，但是心態咱們要擺正，把這些基礎的事情做好，才能發揮出你的能力特長，你才會發展的更快，加油!

【“加班是你的份內工作!”】

場景：員工不愿意長期加班。

原因：想看到員工很忙碌的狀態，實則是對目標本身沒有決心和信心。

啟示：加班是員工對內衣加盟店的恩惠，要學會感恩。

正確做法：辛苦大家了!走，請大家吃飯!

【“想加工資是吧?外邊下崗的多的是!”】

場景：員工提加薪。

原因：不想培養團隊，只想用廉價的“零時工”。

啟示：不給牛吃草，只想牛擠奶，最后只會剩下瘦牛、病牛。

正確做法：我認為，加薪這個事情可以開誠布公的談，你先說說你的理由，最終漲多少取決于你的理由我認可幾成，不認可的部分如果你能改善提高，之后一定給你漲上去。
 

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