詩曼芬

Part 1 剛?cè)肼殨r(shí)

普通員工:看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。

優(yōu)秀員工:更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)的去學(xué)習(xí)內(nèi)衣加盟店的業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無論到哪都能贏得高薪。

Part 2 關(guān)于對(duì)待問題

普通員工：在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題，對(duì)于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒有想方法去解決。

優(yōu)秀員工：在工作過程中，碰到問題會(huì)冷靜的分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。

Part 3 關(guān)于執(zhí)行力

普通員工：對(duì)于內(nèi)衣加盟店店長交代的問題本著能做就做，不能做就慢慢磨，執(zhí)行效果較差。

優(yōu)秀員工：店長交代的事情積極去解決，遇到問題會(huì)積極與店長溝通請(qǐng)示，執(zhí)行效果好。

Part 4 關(guān)于個(gè)性

普通員工：個(gè)性張揚(yáng)，以自我為中心，不善于處理自己與同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺。

優(yōu)秀員工：為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系，人際關(guān)系非常好。

Part 5 關(guān)于下班后

普通員工：下班后往往通過看電視、打打游戲等方式，度過一段休閑時(shí)光。

優(yōu)秀員工：下班后會(huì)抽出時(shí)間回顧今天一天的工作內(nèi)容，反思不足之處，并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。

Part 6 關(guān)于工作重點(diǎn)

普通員工：工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容，工作往往忙起來手足無措。

優(yōu)秀員工：能很好的做好工作規(guī)劃，找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容，即使忙起來也能井然有序。

詩曼芬內(nèi)衣

Part 7 關(guān)于客戶溝通

普通員工：和客戶溝通僅局限于單一的介紹產(chǎn)品、收款，沒有考慮到客戶的實(shí)際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。

優(yōu)秀員工：能很好的處理與客戶的客情關(guān)系，準(zhǔn)確的找到客戶實(shí)際需求，并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售，往往事半功倍。

Part 8 關(guān)于視界

普通員工:缺乏宏觀思考，經(jīng)常糾結(jié)于某個(gè)客戶問題，有時(shí)為了應(yīng)對(duì)一個(gè)單子，不惜夸大事實(shí)從而影響了內(nèi)衣加盟店的后期效益。

優(yōu)秀員工:從市場整體角度出發(fā)，能很好的協(xié)調(diào)好內(nèi)衣加盟店整體與局部的問題，對(duì)于出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)認(rèn)錯(cuò)、反省，并找到解決方案。

Part 9　關(guān)于批評(píng)

普通員工：對(duì)忠言逆耳理解的不透徹，總認(rèn)為自己想的是對(duì)的，把上司或資深前輩的意見或建議不當(dāng)一回事，我行我素。

優(yōu)秀員工: 能謙虛的接受批評(píng)，認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤在哪，并積極改正!

Part 10 關(guān)于職業(yè)規(guī)劃

普通員工：沒有職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自己想要什么沒概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過且過。

優(yōu)秀員工：有自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己想要什么，也知道如何去努力。
 

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